Tan socorrida frase de los ticos, casi tan popular como el pura vida, nos sirve para expresar todo un espectro de estados, sean de ánimo, económicos, de relaciones sentimentales, de los objetos, etc.
Lamentablemente su sentido no es del todo positivo, normalmente más bien expresa deterioro, tal vez no muy grave (o tal vez menos del que deseamos aceptar) y también expresa mediocridad. Aunque algunas veces hasta puede usarse para resultar modesto (real o falsa) según la entonación, el lenguaje corporal y el contexto.
Pero conocí una aplicación del más o menos que me dejó fascinado. Fue de parte de mi profesor Luis Porras, profesor de soldadura del CUC. El aplicaba el más o menos en su sistema de evaluación.
Luis es una persona de las que de verdad aprendes, con un gran carisma y vocación docente. Con el correcto equilibrio entre firmeza y respeto. Decía que no daba clases en ningún otro lado, porque en el CUC tenía la libertad para hacer las cosas a su manera (Alguien que te evalúe con un más o menos, de verdad que tenía que tener mucha libertad de cátedra) Y parte de su libertad era su sistema de evaluación. La correcta lectura sería MAS CERO MENOS, pero escrito de forma rápida (+ o -) bien se podía leer de manera más nemotécnica como más o menos.
Consistía en lo siguiente. Tenías de depositar un cordón de soldadura inicial (si decías que habías echado “maní garapiñado” te exponías a una tremenda corrección, Luis era muy estricto en tratarnos como profesionales de la profesión de soldador)
Si el cordón inicial era bastante bueno, tenías un “+”. Si era regular un “0” y adivina qué pasaba si era malo… muy bien… te ganaste el microondas… un “-”.
Después practicabas un poco y estabas llevando muestras de tu trabajo donde Luis. Si los siguientes cordones de soldadura mejoraban tu cordón inicial, obtenías o mantenías un “+”, si te mantenías, tenías un “0” y si bajabas tu calidad tenías un “-”.
Porqué es tan maravilloso este método? Porque deja de lado las comparaciones que tantos complejos y energía negativa traen y se basa en la superación personal. Con este método, yo no era mejor que vos por un punto. No dependía de lo que hicieran mis otros compañeros, dependía de lo que hiciera yo. Si las cosas salían mal, no me consolaba diciendo “bueno, pero a todos nos fue mal”. Si alguien era mejor no me hacía sentir inferior. Con este método Óscar, tenía que ser mejor que Óscar, punto.
Han pasado ya tres meses de lo que va del año, si te tuvieras que poner un más o menos al principio de año, qué te hubieras puesto? Es más, qué te hubieras puesto en cada uno de los roles de tu vida? Como hijo, como hermano, como amigo, como pareja. Cómo ha cambiado esa calificación desde entonces? Has mejorado? Te has mantenido? Has decaido? Qué estás haciendo para mejorar en todos tus ámbitos? O te estás conformando con mantenerte?
Piensa en un reloj antigüo que se encuentre en su estado original. Probablemente fue muy moderno en su época, y el reloj no ha cambiado. Porqué ahora se ve antigüo? Precisamente por eso, porque todo cambió, menos él.
